Juridische advies nodig?
Is het beter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden met een vaststellingsovereenkomst? Heeft u vragen over de vaststellingsovereenkomst? Is de ontslagvergoeding goed berekend? Behoud u het recht op WW uitkering? Dit zijn de juiste vragen waarop u het antwoord moet kennen.
Onze werkwijze
Wij controleren uw vaststellingsovereenkomst. Uw vaststellingsovereenkomst wordt beoordeeld op de volgende punten: recht op een WW-uitkering, juiste opzegtermijn gehanteerd, ontslagvergoeding hoog genoeg, concurrentie- en relatiebeding, (financiële) eindafspraken, zoals vakantiedagen, vakantietoeslag, 13e maand en eventuele bonus.
U krijgt een duidelijk advies dat telefonisch met u wordt besproken. Wij kunnen onderhandelen met uw werkgever over ontslag en vaststellingsovereenkomst. Heeft uw werkgever u een voorstel gedaan voor een ontslag met vaststellingsovereenkomst? Wij kunnen u adviseren over haalbaarheid van de onderhandelingen.
Wij kunnen onderhandelingen met uw werkgever en maken en verzenden een tegenvoorstel.
Heeft uw werkgever een verzoek om ontbinding van uw arbeidsovereenkomst ingediend bij de kantonrechter en bent u het er niet mee eens? Wij helpen u het ontslag aan te vechten met als doel baanbehoud of een zo hoog mogelijke ontslagvergoeding te realiseren.
Let wel op! Meestal is de bod van de werkgever onredelijk laag en staat niet in verhouding met het opzeggen van een arbeidsovereenkomst.
